Ogłoszenie z dnia 30-05-2008

Sedlak & Sedlak

Kierownik Działu Personalnego - Kraków


Opis stanowiska:

współtworzenie strategii rozwoju zasobów ludzkich
współpraca ze związkami zawodowymi
opracowywanie procedur rekrutacyjnych
prowadzenie rekrutacji i selekcji personelu
opracowywanie i wdrażanie systemów ocen okresowych oraz systemów motywacyjnych
planowanie ścieżek kariery zawodowej
monitorowanie potrzeb szkoleniowych
organizacja szkoleń
koordynowanie procesu wewnętrznej komunikacji w firmie
nadzorowanie działu administracji

Wymagania od kandydata

wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe: psychologia, socjologia, prawo)
minimum 7 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku w dziale personalnym lub firmie doradczej
minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
znajomość nowoczesnych metod zarządzania personelem
biegła znajomość języka angielskiego
otwartość na nowe doświadczenia
predyspozycje kierownicze
bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne
samodzielność
wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych

Oferujemy

Forma kontaktu

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego
na adres rekrutacja@sedlak.pl (www.sedlak.pl)
Prosimy o podanie numeru referencyjnego oferty 30/08.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli:
Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997r. (Dz. U. nr 133, poz. 883) wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji.

Warunki zatrudnenia

1