| Ogłoszenie z dnia 28-04-2008 |
HR Benefits |
|
HR Manager / Kierownik ds. Personalnych - Trójmiasto |
|
Opis stanowiska:nr ref.: CHRM/10/07Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: - Kreowanie i realizację strategii personalnej - Planowanie zadań działu HR i efektywnego wykorzystywania posiadanych zasobów - Kierowanie procesem rekrutacji i selekcji (w tym międzynarodowych) - Nadzór nad działaniami HR prowadzonymi w regionach i poszczególnych krajach - Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i realizacja strategii szkoleń i rozwoju pracowników - Projektowanie i wdrażanie standardów oraz narzędzi w obszarze HR - Wspieranie procesu komunikacji wewnętrznej - Budowanie i wdrażanie projektów motywacyjnych - Tworzenie i realizowanie budżetu działu personalnego - Wspieranie Zarządu w tworzeniu optymalnych struktur organizacyjnych - Współpraca z agencjami personalnymi oraz firmami szkoleniowymi na rynku ogólnopolskim i międzynarodowym, - Wspieranie kadry managerskiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz w zakresie prawa pracy |
|
Wymagania od kandydataOd kandydatów oczekujemy:Wykształcenia wyższego Minimum 3 lata pracy w dziale HR, w tym doświadczenia na podobnym stanowisku w strukturach korporacyjnych. Doświadczenia w realizacji projektów w zakresie doskonalenia narzędzi związanych z motywowaniem pracowników, ocenami okresowymi, komunikacją wewnętrzną oraz szkoleniami Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych Znajomość zagadnień finansowych koniecznych do zarządzania budżetem, zasad raportowania korporacyjnego itp.). Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego; Wybranym kandydatom oferujemy pracę pełną wyzwań, w nowoczesnej firmie o ogólnoświatowym zasięgu. Możliwości rozwoju oraz atrakcyjne warunki finansowe. |
|
Oferujemy |
|
Forma kontaktuHR Benefits Doradztwo Personalneul. Meander 15 02-791 Warszawa tel: 022 409 61 20 fax: 022 409 61 20 |
|
Warunki zatrudnenia1 |
|




